El mobbing laboral en la construcción. Una flagelo que se puede evitar

Posted by Edgard Rios Cearc on November 22nd, 2019

El mobbing o acoso laboral es uno de los flagelos que atentan contra la paz laboral. En la industria de la construcción este se puede dar con más frecuencia de lo que se cree. El arquitecto Edgar Ríos Cearc aconseja algunas medidas para prevenirlo.

El mobbing es una situación de acoso o agresión en el  ámbito laboral. Tener una empresa en el área de la construcción y una preocupación por la gestión de sus trabajadores llevo a Edgar Ríos Cearc a estudiar este flagelo.

Identificar a la víctima y al agresor

Aun cuando Edgar Ríos Cearc es un afamado arquitecto se ha percatado que se puede evitar el mobbing logrando prevenirlo. Lo primero es entender que esta situación tiene dos sujetos, una víctima y un agresor.

Un arquitecto que dirige equipos de trabajo como Edgar Ríos Cearc ha logrado prevenir el acoso laboral identificando los sujetos que pueden ser las víctimas de este. La persona que tiende a sufrir de acoso casi siempre es aquel que tiene capacidades que sobresalen sobre los demás.

Eso llama la atención del segundo tipo de sujeto, el victimario o agresor, quien casi siempre pareciera estar en el tope de su profesión, lo que lo hace pensar que el compañero viene en ascenso generando una fobia contra este.

Propiciar un acercamiento entre los sujetos involucrados en el acoso

Cuando Edgar Ríos Cearc se percata de la existencia de estos tipos de sujetos propicia el acercamiento entre ambos y hace saber a su personal que cada uno es importante para la realización de los proyectos que le son encargados.

Eso según la experiencia de Edgar Ríos Cearc ha evitado males mayores.

La multidisciplinaria actitud de un arquitecto como Edgar Ríos Cearc ha evitado que surja el mobbing en el seno de su organización empresarial.

Pero que hacer ¿cuándo con el acoso laboral contra el mismo.?

Para Edgar Ríos Cearc esta situación no le ha ocurrido directamente, ya que el mobbing puede darse entre trabajadores con la misma jerarquía o entre aquellos que tiene responsabilidad de mando y quienes son sus subalternos.

 Sin embargo, Edgar Ríos Cearc  sabe que la solución será buscar la ayuda profesional adecuada. Un buen gerente en la industria de la construcción reconoce la importancia que lo mejor es tener un buen abogado especializado en asuntos laborales y que si fuese ne cesario el apoyo sicológico puede ayudar al solventar los daños que produce este tipo de situaciones.

La construcción puede parecer una industria de hombres rudos que por sus actividades no deben sufrir vulnerabilidades entre ellos, mas tal percepción es errada porque existe una diversidad entre los trabajadores, eso le da cabida al acoso, por eso el reconocimiento que Edgar Ríos Cearc le hace al problema es un ejemplo a seguir en el sector.