Informasi Terkait Human Resources

Posted by Juul x Pods on February 11th, 2021

Customer Experience - HRIS dapat berjalan di infrastruktur teknis perusahaan sendiri, atau, yang lebih umum saat ini, berbasis cloud. Ini berarti perangkat lunak berjalan di luar lokasi perusahaan, membuatnya lebih mudah untuk diperbarui.

Nama lain yang umum digunakan adalah sistem HRIS dan HRMS , atau sistem Manajemen Sumber Daya Manusia. Ini semua adalah kata yang berbeda untuk hal yang sama. Secara kolektif, sistem ini juga disebut sistem Manajemen Modal Manusia, atau HCM. Pada artikel ini, kami akan menggunakan istilah sistem HRIS dan HRIS secara bergantian.

Manfaat HRIS

Menggunakan HRIS memiliki sejumlah manfaat yang jelas.

Pencatatan. HRIS adalah sistem pencatatan yang melacak perubahan apa pun yang terkait dengan karyawan. HRIS dapat dilihat sebagai satu-satunya sumber kebenaran dalam hal data kepegawaian.

Pemenuhan. Beberapa data dikumpulkan dan disimpan untuk alasan kepatuhan. Ini termasuk materi untuk identifikasi karyawan jika terjadi pencurian, penipuan, atau perilaku buruk lainnya, informasi kontak pertama jika terjadi kecelakaan, informasi identifikasi warga negara untuk kantor pajak, dan tanggal kedaluwarsa untuk sertifikasi wajib. Semua informasi ini dapat disimpan di HRIS. Berikutnya