من سجلات الماضي القيادة، من بين العديد من ستاندوتس بلا شك ستيف الفرص، وشركة والد الرئيس التنفيذي المؤسس لشركة أبل لاب توب شركة أو أجهزة الكمبيوتر، وبعد هذا إجبار التي يجب أن لا يستهان بها في زعماء التعليم عالم والت ديزني، وشركة .. وقد شعرت نفوذه ليس فقط في صناعة الكمبيوتر، ولكن أصبحت صناعة الترفيه المستفيد من حاجته للتأثير التكنولوجيا إلى الأبد.
هناك الكثير من واصفات للتوظيف والتي تعطي الفهم معتقداته عن نطاق السيطرة. وقال أن ملامح عنصرا أساسيا من سلطته هو طاقته المشاريع. طوال هذا النمط هو له سوف تحتاج إلى فهم تماما، وتنغمس في، كل من روائعه. نمت كان العديد من تعهداته من الشتلات. شركة أبل كمبيوتر محمول، القادمة، وكذلك بعض درجة حتى بيكسار، وبالفعل تم بناؤها من لا شيء تقريبا، وتحويل عموما في زعماء التعليم مشاريع مزدهرة. في مقابلة التوظيف بيزنيس في عام 2004، وتحديد المهام روج "فعلت ذلك كل أنواع الأشياء النامية - الشحن، والإيرادات، وتسلسل الموارد، واستولت على مستويات، والحصول على البطاطا المقلية، سمها ما شئت أقوم بإعداد أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو أجهزة الكمبيوتر جنبا إلى جنب مع اثنين من بلدي المعصمين واليدين. كما حقق قطاع السياحة نموا يصل، وظللت على القيام بذلك ". على الرغم من العديد من المشاريع أو المهام التي الساحبة في وقته، وبالتالي فإن عددا كبيرا من الانقطاعات التي سوف تؤثر على فرصته لتتناسب مع الأهداف والغايات الكبرى، وقال انه يرفض تتخذ بعيدا عن كل قطعة من الجهد. يجب على مديري مفيدة بناء تلك الروح الريادية. لديهم للاعتراف كل جانب على حدة المهمة من تدبير عميق. وهذا يعني توظيف هذا الحصول على دراية في تطوير وإنشاء المدارس التعليمية التي تعالج احتياجات allstudents والموظفين، ومجموعة المدرسة الثانوية. هذا يترجم أيضا إلى عدم السماح مستقل زعماء التعليم أن تخرج عن مسارها.
ولكن كيف يمكن المفيد المرشحين البارزين، الذين يقضون الكثير من وقتهم وضع موضع التنفيذ في التشريعات والسياسات والتأمين، والولايات الامتثال دوافع، تجد الوقت والمجال لبدء لتكون في مجموعها أكثر بكثير وتركيز مكتفية ذاتيا؟ تطبيق أسلوب المبادرة فقط كيف استخدمت التوظيف لله أداء جيدا طريقة بدءا أن تكون واضحة المعالم حول الابتكار. والإدارة التعليمية يجب أن تكون جديدة على زعماء التعليم بالضبط ما هو عليه كانوا يرغبون في القيام بها. أي نوع من المجتمع المدرسي لا زعيم ترغب في إنشاء إذا كان في المدرسة؟ إذا في هذه الممارسة، أنواع التقسيم، دورة دراسية، أو منطقة لا خطة المرشح الاوفر حظا التعليمية لخلق؟ في إحدى المناسبات أنه حقا قد كشفت، ما تبقى من المهمة حول إنشاء باستخدام القوة نفسها التي شيدت أجهزة أبل الحاسبات وظائف.
بداية طيبة جيدة للمديرين مفيد حتى تتمكن من الحصول على ما يصل الخروج من كراسي مكاتبهم ومن ثم ترك مكاتبهم. ينبغي أن إطلاق قضاء الوقت مع أولئك الذين يعملون بشكل خاص على العمل. القيام برحلة إلى الفصول الدراسية، والذهاب في نزهة على الأقدام في جميع أنحاء الحرم الجامعي أيضا، والمجتمع المدرسي على الانترنت. الحديث مع العلماء، وأعضاء هيئة التدريس، بالإضافة إلى العمال. الاشتراك في التجمعات أعضاء هيئة التدريس. الصف وزارة المدى الأحداث إعدادات جيدة للمشاركة في نقاش هادف بشأن انجاز هذه المهمة. الخروج إلى مجتمع الانترنت، والتشاور مع أصحاب المحلات. لقاء مع أفراد المجتمع المحلي الكلية من خلال لقاءات مجموعة الحصول عليها. الذهاب إلى الحوادث التي ترعاها جماعات في الحي. استخدام المعلومات المستقاة لمعرفة المزيد عن theschool والانقسام> بدلا من ذلك، المقاطعة - كما أن لديها تأثير nurturant من مساعدة القادة بناء علاقات أقوى .
