Leistungsstarke HR Software f?r Feedback Prozesse

Posted by Guille Jerem on October 5th, 2015

In vielen Unternehmen sind sie fest etabliert – Führungskräfte-Feedback-Prozesse in Form eines 180-Grad oder auch 360-Grad. Entscheidender Nachteil: Immer noch werden mit viel Aufwand und einem weitestgehend manuellen Prozess Mitarbeiter dazu angehalten, ihre Einschätzung in Bezug auf die Leistungsfähigkeit ihrer Führungskraft abzugeben. 

Außerdem wird häufig versäumt, diese Feedbackschleife mit dem klassischen Jahresgespräch in direkte Verbindung zu bringen. Die Folge: Statt eines integrierten Prozesses wird zweimal über gleiche oder zumindest ähnliche Themen in der Führungsbeziehung gesprochen werden und entsprechende Maßnahmen abgeleitet. 

Mit elead haben wir eine Software für 360 Grad Feedback geschaffen, die sich nahtlos an den Zyklus der Jahres-/Mitarbeitergespräche anschließt. So ist die Personalabteilung in der Lage, auf Knopfdruck beide Prozesse für das gesamte Unternehmen anzustoßen. Die Ergebnisse der Einschätzung der unterschiedlichen Feedbackgeber laufen bei der Führungskraft automatisch zusammen, so dass diese gemeinsam mit ihrem Software Mitarbeiterbeurteilung Vorgesetzten entsprechende Entwicklungsmaßnahmen auf Basis vollständiger Informationen auf den Weg bringen kann, ohne dass zuvor lange gerechnet oder manuell zusammengestellt werden muss.

Mit dieser integrierten Software 360 Grad Feedback verfügt HR über eine übergreifende Sicht auf den Status der einzelnen Gesprächsprozesse – wo sind diese bereits gelaufen, wo noch nicht? Wer hat sein Feedback bereits abgegeben, wer noch nicht? 

Entwickelt wurde die Software von der elead GmbH, die gemeinsam mit BBH bereits seit mehr als 35 Jahren mittelständische und große Konzerne in den Bereichen HR Tools, Führung und Change begleitet. Die elead Software ist auf die Bedarfe der modernen Arbeitswelt zugeschnitten und unterstützt Führungskräfte und Personalabteilungen gleichermaßen. Mehr zu elead finden Sie hier: www.elead-tool.de