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Posted by Trezza on May 24th, 2021

Si se produce un impago de salario, o no se está pagando este completamente, como trabajador, tiene derecho a comenzar un proceso de reclamación a la empresa con el fin de solucionar la situación lo antes posible. Ciertos géneros de despido conllevan paralelamente el pago de una indemnización. La empresa deberá adjuntar el cálculo detallado la misma y pagarla en el momento del despido.

Es esencial comprender que en estos casos también se está produciendo un despido. Si se encuentra en una situación frágil en su trabajo y le gustaría recibir consejos por la parte de abogados y Graduados Sociales especialistas en cuestiones similares con el Derecho Laboral, contacte con nuestro equipo de Barcelona y resolveremos sus dudas. Nuestro equipo de abogados y Graduados Sociales puede informarle si desea saber información sobre los sindicatos. Desde la contratación y nóminas, hasta la resolución o despido del trabajador.

Si lo precisas, contamos también con abogados derecho mercantil para cualquier consulta que tengas en este área. Podemos atenderle en línea, o desde nuestra sede de A Coruña o La capital española.

Una base jurídica general resulta imprescindible, pero no es bastante, puesto que se precisan entendimientos en materias muy distintas. Si bien no es requisito imprescindible para asistir a un Juzgado de lo Popular, lo frecuente es que la asistencia técnica la provea una persona graduada en derecho y experta en la materia. Es también la suya una actividad que opera tanto en el ámbito público, como el privado (miles de empleados públicos están sometidos a regulación laboral, por servirnos de un ejemplo). Cuéntanos tu caso y nos pondremos en contacto contigo cuanto antes. Todo empleado tiene derecho de año en año a un periodo de licencia retribuida no inferior a 4 semanas, durante el como tiene derecho a un salario igual al que habría percibido si hubiera trabajado. A continuación se enumeran las ocasiones mucho más frecuentes en las que garantizamos nuestro asesoramiento y asistencia, tanto judicial como fuera de la justicia. Explíquenos su caso y le facilitamos un presupuesto cerrado y muy competitivo apto para todos los bolsillos.

Nuestros abogados consultaran cada caso de manera individual, sea como sea el problema que tenga en su trabajo. Procuramos la mejor solución, incluso en los inconvenientes mucho más graves como los expedientes de regulación y extinción de empleo. Los intereses de los trabajadores y del empresario se suelen contraponer, y de ahí que la mediación de especialistas en este género de conflictos permitirá que se llegue a un convenio que satisfaga a las dos partes. Ya seas empleado o empleador, estés comenzando tu carrera o a punto de finalizarlas, no te hagas la vida más complicada. Te aportará seguridad jurídica, puesto que vas a saber que tienes a alguien de confianza que conoce las leyes y resguarda tus derechos. Podrás anticiparte a ciertas ocasiones laborales, previniendo sorpresas desagradables que se podrían haber eludido con el asesoramiento adecuado. No obstante, frecuentemente se desconocen estas condiciones de trabajo al firmar un contrato laboral.

Hablamos de una resolución unilateral por parte de la empresa y con la que a veces el trabajador/a no está en concordancia, bien por las causas alegados para este o por las condiciones en las que se ha producido. De ahí que, merced a nuestro equipo de abogados laboralistas, con perfección cohesionado, formado y experimentado en todo tipo de cuestiones relacionadas con el Derecho del Trabajo, podrá hallar respuesta a cualquier duda del campo laboral que se le plantee. Desde nuestro Despacho de Málaga nuestros expertos en abogado laboralista málaga van a poder asesorarle sobre de qué forma adecuar la Ley de Prevención de Riesgos laborales.

Existe toda una sucesión de pequeños datos que pueden hacer que nuestros objetivos lleguen a buen fin, tanto en un acuerdo previo tal y como si hay que acudir a los tribunales. En definitiva, un abogado laboralista cuenta con cualificación y experiencia para proteger con acierto los intereses de los trabajadores. Debes tener en cuenta que los abogados laboralistas establen contacto con todo tipo de concretes de trabajadores, con lo que tienen que amoldarse a su nivel de entendimiento sobre los temas que se les están explicando. Grosso modo, esta situación implica que los términos mucho más especialistas van a tener que ser explicitados de la forma mucho más comprensible posible. Lo mismo tenemos la posibilidad de señalar acerca de los plazos y pasos procedimentales. Recuerda que no solo somos el mejor despacho de derecho laboral La capital de españa, si no asimismo somos el más listo.