Fordele og ulemper ved outsourcing Payroll

Posted by Rosas Hall on January 19th, 2017

Sidst, du måske har hørt om flere hurtigt voksende virksomheder outsourcing roller og ansvarsområder for deres lønningsliste afdeling. Denne opskrivning er et forsøg på at give dig de ins og outs af denne beslutninger, hvad du får, og hvad du mister. Ligesom skat regnskab, løn er en af ​​de vigtigste afdelinger i den regnskabsmæssige segment. Med hensyn til finansiering samt regnskab, er løn kaldet som summen af ​​frynsegoder, fradrag løn, godtgørelser, fordele og andre frynsegoder, der er optjent af en medarbejder. Der er ingen fast system til at beregne dette, og hver virksomhed har deres egne regler på dette område. Men enhver virksomhed, der har mere end 100 ansatte kan finde det besværligt at holde styr på medarbejdernes løn, deres skattefradrag og andre relaterede aspekter. De online revisorer eller revisionsfirmaer ofte lover at løse dette problem ved at gøre deres tjenester til mindre priser. Men før du leje en af ​​dem, her er begge sider af denne historie, som du har brug for at vide:

Outsourcing Payroll Pros

Der er mange fordele ved outsourcing lønningslisten arbejde til en outsider, der har haft praktisk erfaring i det. Den mest bydende nødvendigt af dem er omkostningseffektiv levedygtighed outsourcing værker. Opbygning en in-house IT fundament, ansætte en gruppe af regnskabsmæssige assistenter og beskæftiger sig med en finansiel division indebærer en hel del arbejde for organisationen. Outsourcing letter vægten af ​​lange og kedelige værker af opgørelsen af ​​finansiering for virksomheden. Den menneskelige aktiv og kontanter sætte en intern finansiering håndtag af HR kontoret kan bruges i andre gavnlige værker. En anden største værdi for finansiering outsourcing er, at det hjælper de organisationer eller organisationer i at holde et ry for deres omkostninger og indtægter. På det tidspunkt, når det gøres inde i organisationen, kan det ske, at nogle omkostninger ubemærket eller uregistrerede. Når du betaler penge for det, du har brug for, er det en generel tilbøjelighed til at holde et ry for det.

Outsourcing Payroll Cons

Der er et par farer ved outsourcing finans virksomheder en outsider. Da finansiere værker omfatter tillader adgang til ømskindet og private data af repræsentanter til udenforstående, behøver nogle virksomheder ikke respekterer det at blive beskyttet. Dine repræsentanter lide outsourcing finans arbejde uden for virksomhedens lokaler, da, det indebærer deres beskyttelse. En af de andre lønningslisten outsourcing ulemper er, at ikke alle outsourcing virksomheder er sjældent frugtbart, uanset muligheden for, at omkostningseffektiviteten kan være høj. I tilfælde af at du ikke hverve en bona fide og erfaren organisation på dette område, kan din fortjeneste ikke berettiget, uanset dine kontanter udbetalt til en uøvede organisation.

For mere info: -Regnskabsassistent