Lorsqu'un employ? a expliqu? le processus de croissance

Posted by leooui on May 23rd, 2017

Étrangement, les choses sont restées normales dans le reste de l'orientation Nouveau-employé. Arave a accepté avec enthousiasme un badge de sécurité GT, un ordinateur portable et de l'équipement de sécurité à porter lors d'une visite du centre de production de saphir le lendemain.
Il y avait de nombreuses références à la taille massive de l'usine. Un plan d'étage a montré une zone de four saphir qui semblait couvrir les trois quarts du bâtiment. Son directeur leur a conseillé de porter des chaussures confortables pour la tournée.
« On m'a dit que je recevrais mon exercice », a déclaré Arave.
En tant que membre du personnel a expliqué le processus de croissance, le chauffage et la coupe du saphir, Arave griffonné les détails dans un cahier.
Lorsque la journée de travail a atteint fin, a demandé un contrôleur, de rencontrer Arave pour discuter de son premier projet, et les deux ont pris rendez-vous pour rencontrer à nouveau le lendemain.
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« Quand je suis parti tenue de cocktail, ils ont tous dit: » A demain « , a déclaré Arave.
Elle a sauté dans sa voiture pour ce qu'on pensait que la première de plusieurs déplacements quotidiens du soir à leur maison est Mesa environ 15 minutes.
Un appel téléphonique a rêve Araves qui était plus rapide que le prix GT-part est écrasé, qui était de 17 $ par action est tombé une semaine plus tard le 8 Septembre à environ 12 $ par action.