Tips Menentukan In House Training Yang Efektif Part ? II

Posted by englishcoachindonesia on March 15th, 2018

Apakah anda merencanakan untuk mengadakan training bahasa Inggris  diperusahaan anda ?

menguasai skill berbahasa Inggris adalah sebuah kebutuhan yang essensial di era globalisasi ini dengan memilki staff yang terampil berbahasa Inggris menjadi sebuah aset yang berharga bagi perusahaan.

bagaimana Cara  untuk meningkatkan skill berbahasa Inggris diperusahaan ?

yang paling umum dilakukan adalah dengan mengadakan in House Training atau mendatangkan Guru Privat ke kantor anda- tergantung dari kebutuhan dan ketersediaan waktu dan budget training anda biasanya training bisa dilakukan 1 – 3 kali per minggu di kantor anda atau dapat ketempat kursus

banyak perusahaan telah menghabiskan anggaran yang tidak sedikit dan mendapatkan hasil training yang tidak sesuai harapan, bukan hanya perusahaan anda akan kehilangan uang dan waktu tetapi juga harapan dalam meningkatkan performa bahasa Inggris perusahaan anda,

BAGAIMANA MENENTUKAN LEMBAGA IN HOUSE TRAINING YANG TEPAT ?

Ini adalah cara yang paling umum dilakukan banyk perusahaan dalam menentukan/memilih lembaga in house training

mendapatkan proposal penawaranya kemudian Lihat company profilnya, pengalaman guru atau biography pengajarnya  selidiki website dan klien review atau cukup memilih lembaga yang sudah BRANDED untuk mengharapkan hasil terbaik..

dan ternyata hal tersebut tidak cukup menjadi landasan, karena anda hanya akan mendapatkan informasi ‘ on paper dari lembaga tersebut ,anda dapat informasi di permukaan yang belum tentu akurat pada tingkat implementasinya dan cukup banyak penyedia training dengan BRAND yang populer dengan harga selangit pun tidak selalu menjamin hasil Training Bahasa Inggris yang maksimal.

Jadi apa yang sebaiknya di lakukan ?

jika anda melakukan ini Training bahasa Inggris perusahaan anda akan menjadi jauh lebih tepat sasaran,lebih relevan dan lebih cepat mendapatkan hasil yang diharapkan.

Ada 3 langkah Yang dapat anda lakukan untuk mendapatkan Vendor Training Bahasa Inggris yang efisien dan Tepat Sasaran.

  1. Training Objectives Phase
  2.  

Tentukan apa target Training perusahaan anda atau   apa hasil akhir yang ingin anda dapatkan ?

apakah untuk meningkatkan Score TOEFL ?

Menunjang pekerjaan dikantor ?

Meningkatkan Skill Presentasi ?

tentukan goal anda dengan jelas /singel karena akan sulit untuk mendapatkan 2 tujuan dalam waktu bersamaan.

ketahuilah level bahasa Inggris staff anda, mengetahui posisi sekarang akan memberikan arah dan tolak ukur yang jelas.

” bayangkan jika anda lari marathon tanpa ada garis start dan tidak ada garis finishnya, tidak jelas, dan tidak menarik ? lakukan juga ini untuk Training  apapun !

dalam bahasa Inggris pada Intinya hanya ada 4 Skills yang harus dikuasai :

1.Speaking – berbicara

2.Reading – membaca

3. Listening – mendengarkan

4. Writing – Menulis

Sub Skill : Grammar & Vocabulary

anda bisa konsultasikan dengan Calon Vendor anda untuk melakukan assesment pada bidang-bidang ini dan menentukan training Program yang lebih relevan dan realistis

2. Pre Training Phase Undang Vendor / lembaga In House untuk Demo Teaching

Anda bisa undang beberapa Vendor bukan saja untuk presentasi tentang seberapa hebat program dan guru mereka tetapi undang mereka untuk melakukan ‘ Micro teaching / tester Training bagaimana mereka mengajar, seperti apa  metode mengajarnya apakah rekan anda cocok dengan teknik mengajarnya.

Tanyakan Informasi PENTING tentang Training yang akan di dapatkan :

  1. Apa out come yang akan peserta peroleh setelah program.
  2. Bagaimana startegy lembaga dalam mencapai tujuan training atau Training Plan- Rencana training selama x bulan untuk mencapai Z
  3. Apakah Topik /materi yang di berikan cukup relevan dengan level bahasa inggris dan goal training perusahaan anda ?

 3. On TRAINING PHASE

  1. Measurement & ROI

Apapun yang dapat di ukur akan bisa di tingkatkan,

bayangkan jika anak anda tidak memilki raport -akan sulit menilai progress pencapaian hasil belajar mereka,Bukan ?

hal yang sama perlu diterapkan dalam training staff anda .

angka apa saja yang perlu didapatkan dalam hasil training bahasa Inggris staff anda ?

berapa persentasi keberhasil peserta, seberap tinggi partisipasi dalam training dsb.

2. Atandee :

Persentasi kehadiran peserta training, ini penting diketahui seberapa banyak frekuensi staff anda menghadiri kelas bahasa Inggris, dan jika mereka sering tidak hadir dikelas akan sulit untuk mencapai tujuan training .

3. Total Money Spend :

Berapa anggaran yang dikeluarkan untuk membayar Trainer/Lembaga in HouseTraining semakin lama program yang diberikan maka akan semakin besar anggaran yang akan dikeluarkan olehperusahaan,

hitunglah budget anggaran training anda berdasarkan total paket yang ditawarkan-semakin singkat

sebuah program semakin baik selama training programnya dapat mengcover tujuan training.

 4. Achievement :

Dapatkan angka /report setiap bulan berupa test tulis/wawanacara untuk mengukur performa hasil training, anda akan mendapatkan metric yang jelas dan terukur dalam mengevaluasi hasil belajar staff anda dan performa Trainer.

Sekarang anda sudah memiliki Frame work dala menentukan Vendor In house trining bahasa inggris  yang tepat untuk hasil terbaik sesuai ekspektasi, kualitas sebuah training tidak ditentukan hanya dari reputasi dan nama lembaga yang populer tetapi lebih kepada kombinasi dari : pengalaman,relevansi dan pemahaman yang akurat tentang tujuan training dan kebutuhan peserta training.

Also See: Bahasa Inggris, Training Bahasa, Staff Anda, Perusahaan Anda, Yang, Untuk, Training
Link To Directory
Top Searches - Trending Searches - New Articles - Top Articles - Trending Articles - Featured Articles - Top Members

Copyright 2019 Uberant.com
549,412 total articles and counting.