1.1. Arti surat lamaran kerja Siapa pun sebelum diterima atau dipilih bekerja di perusahaan-perusahaan atau di tempat diharuskan untuk menulis surat lamaran kerja dan menyiapkan CVnya (CV - Curiculum Vitae) untuk dikirimkan ke perusahaan. Akan tetapi apakah Anda sudah mengerti apa arti dari Surat lamaran kerja?
Surat bisa mengerti adalah alat komunikasi untuk menyampaikan pikiran, keinginan dari satu pihak kepada pihak yang lain. Surat lamaran kerja adalah surat ditulis oleh pencari kerja atau calon pelamar pekerjaan untuk melamar ke perusahaan khususnya pada posisi yang diinginkan. Sesudah itu, surat akan dikirimkan kepada badan usaha atau intansi untuk mendapatkan pekerja yang ditawarkan.
1.2. Tujuan tulis surat lamaran kerja Secara umum, pekerjaan merupakan keperluan memiliki manusia karena melalui bekerja kita akan mendapat penghasilan untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari. Semakin baik pekerjaan maka semakin baik pula penghasilan yang didapat. Dalam upaya mendapatkan pekerja impian Anda tidak hanya membutuhkan keterampilan bagus saja tetapi juga dibutuhkan pengalaman bekerja yang baik.
Selain CV, Surat lamaran kerja juga adalah salah satu hal yang penting untuk perusahaan-perusahaan bisa menilai Anda. Semakin baik Surat lamaran, Anda akan mendapat peluang lebih besar dalam mendapatkan perhatian dari pejabat perusahaan.
2. Hal-Hal Yang Harus Diperhatikan Sebelum Tulis Surat Lamaran Kerja HAL-HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN SEBELUM TULIS SURAT LAMARAN KERJA
2.1. Bahasa dalam menulis surat lamaran kerja Perusahaan-perusahaan selalu menilai setiap pelamar kerja berdasarkan kualitas kerja, keterampilan dan pengalaman bekerja yang mereka miliki khususnya dari CV dan surat lamaran kerja. Oleh karena itu, sudah ada banyak orang dalam menulis surat lamaran kerja atau CVnya tidak bagus jadi tidak dipilih bekerja di jabatan atau posisi yang ditawarkan juga tidak bisa dinilai baik dari perusaahaan itu.
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja harus sopan, jelas baik dan benar, tidak boleh bertele-tele. Bagi badan rekrutmen di perusahaan - perusahaan yang setiap hari sibuk dengan pekerjaan rekrutmen, mereka tidak memiliki banyak waktu untuk membaca surat lamaran kerja dari satu orang walaupun surat itu ditulis sangat bagus atau kalian memiliki keterampilan sangat impresif. Mereka akan bosan dengan surat permohonan yang terlalu panjang. Umumnya, mereka hanya menilai orang dengan surat lamaran kerja berformat satu halaman folio yang sudah berisikan semua penting dalam memenuhi persyaratan kerja.
Selain itu, surat lamaran kerja harus ditulis secara manual dan dibuat sendiri. Suratnya harus dikemas rapi dan pastikan segala persyaratan formal yang dimiliki oleh perusahaan sudah diisi dengan lengkap. Surat pendukung lainnya seperti sertifikat pengalaman kerja harus dilampirkan juga sebagai penunjang.
2.2. Isi harus ada di dalam surat lamaran kerja Hal-hal yang harus ada di dalam surat lamaran kerja dikirimkan badan rekrutmen atau perusahaan-perusahaan adalah:
Data pribadi Pendidikan atau ijazah Pengalaman kerja Keterampilan Kegemaran dan hobi Selain itu, direkonmendasikan untuk pelamar kerja kalau Anda bisa menyebutkan dari media massa mana Anda memperoleh informasi tentang lowongan kerja tersebut, misalnya dari pemberitahuan iklan di surat kabar harian atau koran, dari orang yang lain, dari siaran radio atau televisi dan lain-lain.
3. Format Surat Lamaran Kerja Surat lamaran kerja sering ditulis tangan atau diketik mengunakan komputer. Dengan format tulis tangan, surat lamaran kerja akan dinilai apakah tulisannya rapi atau tidak, formatnya tertata rapi atau tidak. Hal itu berdampak langsung dalam memperngaruhi hasil apakah pelamar kerja bisa diterima atau tidak. Jadi sebagian besar calon melamar kerja memilih format tulis suratnya dengan ketik komputer. Karena lewat metode computer, suratnya akan rapi dan terorganisir daripada cara tulis tangan. Format surat lamaran kerja yang baik dan benar harus ada hal-hal berikut:
Tempat dan tanggal penulisan Perusahaan yang ditujukan Salam hormat Kata pengantar Biodata pribadi Keterampilan dan pengalaman kerja Penutup Yang paling penting di dalam format surat lamaran kerja adalah biodata pribadi dan keterampilan dan pengalaman bekerja Anda. Biodata pribadi biasanya berisikan nama lengkap calon pelamar, tempat tanggal lahir, pendidikan terakhir, status (menikah/belum), alamat, dan terakhir nomor telepon, supaya tempat rekrutmen atau perusahaan-perusahaan bisa menghubungi Anda. Keterampilan merupakan skill yang Anda mempunyai, misalnya komunikasi, team work, dan lain-lain. Pengalaman bekerja bermasuk hal-hal yang Anda belajar di dalam proses bekerja pekerjaan dulu. Selain itu, kelengkapan berkas juga sangat penting, Anda harus melampirkan daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, fotokopi SKCK (Surat keterangan catatan kepolisian) dari kepolisian, KTP (kartu tanda penduduk), surat pengalaman kerja, kertas pemeriksaan kesehata
Like it? Share it!
About the Author
Peni Mavita Joined: August 9th, 2019 Articles Posted: 3
