MyScorecard

Articles

Published 1 Day Ago
Kenali Tanda-Tanda Kegagalan HRD di Dalam Perusahaan
Dalam sebuah perusahaan, posisi atau jabatan HRD dianggap cukup penting. Human Resources Department (HRD) dalam suatu perusahaan bersifat sangat krusial karena pekerjaannya yang berhubungan langsung dengan karyawan. Akan tetapi, dalam pekerjaannya HRD bis

Published 3 Days Ago
Mau Perusahaan Cepat Bertumbuh? Lakukan 7 Metode Penilaian Kinerja Karyawan ini
Umumnya perusahaan akan melakukan penilaian kinerja para karyawannya secara berkala, bisa setiap satu tahun, setiap tiga bulan atau tergantung dengan kebijakan perusahaan itu sendiri. Penilaian kinerja para karyawan ini bertujuan untuk mengevaluasi perkem

Published 5 Days Ago
5 Cara Efektif Dalam Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan Saat WFH
Di tengah wabah pandemi covid-19, sebagian besar perusahaan dituntut untuk tetap bekerja optimal demi menjaga stabilitas kinerja karyawan saat dalam masa WFH atau Work From Home. Sebenarnya seberapa pentingkah Penilaian Kinerja Karyawan WFH ini? Hampir du

Published 8 Days Ago
Cara Jitu Melakukan Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan
Terciptanya pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan, tentunya tidak terlepas dari peran sumber daya itu sendiri. Pengembangan sumber daya manusia di dalam perusahaan pada era digital seperti saat ini bisa dikatakan cukup penting

Published 10 Days Ago
Tips Dalam Menjaga Kerjasama Tim Saat WFH
Dalam sebuah perusahaan yang melibatkan banyak orang, kerjasama tim menjadi salah satu poin yang perlu dipertimbangkan. Namun kerjasama tim saat era pandemi, justru menjadi masalah atau tantangan tersendiri. Banyaknya perubahan seperti berkurangnya durasi

Published 11 Days Ago
Tambah Mutu Pelatihan Karyawan Baru Anda dengan Job Shadowing
Pada umumnya perusahaan akan memberikan pelatihan kepada karyawan baru mengenal banyak hal, mulai dari ketentuan perusahaan hingga budaya di sana. Job shadowing adalah salah satu cara untuk melakukan pelatihan tersebut. Akan tetapi, job shadowing berbeda

Published 15 Days Ago
Aplikasi E-Absensi untuk Mendukung Penilaian Kinerja yang Lebih Akurat
Pencatatan riwayat kehadiran karyawan patut diperhatikan sebab berfungsi menjadi bahan pertimbangan penilaian kinerja mereka. Aplikasi e absensi hadir untuk mempermudah tugas tersebut, terlebih saat pandemi COVID-19 memunculkan tren kerja dari rumah. Data

Published 17 Days Ago
Faedah dan Panduan Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan yang Tepat
Dalam periode tertentu, setiap perusahaan disarankan melakukan evaluasi kinerja karyawan untuk mengetahui sejauh mana perkembangan mereka. Tujuan besar positif tersebut memunculkan poin penting cara yang tepat untuk menyusun penilaian kinerjanya. Dalam e

Published 18 Days Ago
Seluk-Beluk Performance Appraisal dari Pengertian Hingga Teknisnya
Performance appraisal atau yang biasa kita kenal dengan penilaian kinerja menjadi salah satu hal yang penting dilakukan oleh perusahaan untuk mengetahui seberapa jauh perkembangan dan performa kinerja karyawan dari waktu ke waktu. Penilaian ini merupakan

Published 1 Month Ago
Cara Aplikasi Employee Engagement Tingkatkan Produktivitas Karyawan dengan Optim
Keterlibatan karyawan atau employee engagement menentukan tingkat kepedulian mereka yang pada akhirnya berimbas pada tercapainya target perusahaan. Membangun keterlibatan karyawan saat ini bisa lebih mudah dengan memakai aplikasi employee engagement. Apl

1 - 2 - 3 - 4 | Next